Chef d'atelier industriel (h/f)

Description du poste :
L'usine assure l'emboutissage, le soudage, la peinture et l'aménagement intérieur de toutes les cabines Renault Trucks, ainsi que la production des camions urbains et régionaux de moyen tonnage pour les marques Renault Trucks et Volvo Trucks. La production de véhicules électriques y est assurée en série depuis 2020.
L'équipe d'ingénierie intégrée et le Centre d'Adaptation et de Préparation des Véhicules garantissent proximité et réactivité auprès de nos clients. Plus de 70 % des camions produits bénéficient d'une adaptation personnalisée, conçue et réalisée par des équipes locales, en fonction des besoins spécifiques du client.
L'usine, répartie sur 130 hectares, emploie environ 1 900 personnes.
Elle est située en France, dans le Calvados, à 250 km à l'ouest de Paris, et à Lyon pour le Centre d'emboutissage. Le site de Blainville fêtera ses 70 ans en septembre 2026.
L'EAP Composants qui comprend les activités ACPA & Soudure recherche dans le cadre d'un remplacement unteam leader pour la small team team Soudure Poste B. Cette small team a en charge les robots et boxssoudures.
Sous la responsabilité du MEAP, l'objectif du Team Leader est d'animer et soutenir les membres de sa smallteam. Il participe à la réalisation des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement (SQDCEP) àtravers sa contribution à :
- La performance de l'équipe, encourager l'esprit d'équipe et stimuler l'engagement
- L'amélioration continue et à la résolution des problèmes techniques
- La gestion technico-administrative de son secteur
Les activités principales sont :
- Organiser l'activité et être le ou la garant.e de la bonne mise en route (process, ressources) d'une petiteéquipe (Small team).
- Positionner les ressources en fonction des objectifs de l'équipe et de l'activité.
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements/moyens associés aux postes.
- Prioriser, analyser et traiter les anomalies (Andon/QRQC simplifié, etc.), proposer des plans d'actions et enassurer le suivi.
- Gérer les différents aléas pouvant survenir dans la petite équipe (small team), solliciter les partenaires(qualité, sécurité, maintenance, etc.),
- Alerter et intervenir si nécessaire en cas de détection d'aléas dans les autres petites équipes (small teams).
- Intervenir en support technique dans sa petite équipe.
- Maîtriser les postes de travail ou les activités de sa petite équipe et entretenir sa polyvalence notammentpour s'adapter aux évolutions et remplacer en cas de besoin, un membre de son équipe.
- Participer à l'équilibrage des charges, la répartition des tâches et l'adaptation des postes de travail. ety à ladémarche ergonomie
- Assurer la mise à jour des standards/modes opératoires et auditer leur respect à fréquence définie.
- Suivre, communiquer et animer au quotidien la performance de la petite équipe (gestion du tableau debord, reporting quotidien, etc.).
- Former ou s'assurer de la formation des membres de l'équipe sur les postes de travail.
- Veiller à l'application des règles de santé, sécurité, de qualité et environnement pour la petite équipe etalerter en cas de risques ou de dysfonctionnements éventuels.
- Mettre en oeuvre les outils sécurité à disposition pour prendre part au développement de la cultureSécurité.
- Proposer, en cas d'incidents/accidents, des actions de sécurisation.
- Animer des chantiers d'amélioration continue dans son périmètre.
- Anticiper les besoins et commander les consommables nécessaires à l'activité.
- Transmettre au/à la manager les informations relatives à sa petite équipe
Vous souhaitez travailler en horaire 2x8.
Vous disposez au moins d'une 1ère expérience de Team leader réussie.
Vous êtes autonome, sérieux et avez un bon relationnel au quotidien.
Vous avez des capacités à encadrer, former, communiquer, faire participer, fédérer l'équipe, partagerl'expertise.
Vous disposez de bonnes connaissances des process de production, outils et routines.
Des connaissances de la soudure et un caces 3 seront un plus.