DescriptionEtablissement : Linstitut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 25 ans (amendement Creton), présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé selon la modalité daccueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (30 places). Fonctions : Gestion de lactivité du service éducatif : - Anime les réunions délaboration des projets personnalisés, élabore le document écrit des projets personnalisés et veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation, afin den assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet détablissement. - Organise avec les parties prenantes internes et externes (famille, partenariat, réseau), dans une logique de parcours en lien avec les référents de parcours, le relais en amont et en aval de la prise en charge de lenfant. - Coordonne linformation à destination des familles en collaboration avec les référents de parcours. - Pilote léquipe pluridisciplinaire dans la réflexion nécessaire à lévolution du projet institutionnel et fait les propositions qui en découlent au directeur. - Apporte un appui technique aux professionnels concernant les difficultés rencontrées sur le terrain. - Évalue lorganisation, le fonctionnement, les résultats, les accompagnements, laction de léquipe pluridisciplinaire éducative. - Assure et développe la qualité du service rendu Gestion des ressources humaines et financières : - Participe au recrutement - Réalise laccueil des nouveaux embauchés et stagiaires en lien avec le tuteur référent. - Coordonne léquipe pluridisciplinaire notamment dans lorganisation générale, la gestion des congés et des remplacements en cas dabsence. - Manage léquipe pluridisciplinaire : définit des objectifs collectifs et individuels, distribue le travail, évalue les résultats. - Accompagne le parcours professionnel des salariés notamment en menant les entretiens professionnels de léquipe éducative. - Gère les demandes dachat : fournitures éducatives, sports et loisirs, sorties extérieures, pour lesquels il attribue, en lien avec le directeur, les sommes à gérer directement par les intervenants, et assure le contrôle de ces dépenses. Participation à la vie institutionnelle : - Représente létablissement à lextérieur par délégation du directeur. - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à lélaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. - Participe à la construction et la mise à jour du projet détablissement et le cas échéant le projet du service éducatif avec son équipe. Profil : - CAFERUIS ou diplôme de Niveau 6 - Expérience dans la fonction dencadrement et danimation dune équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des besoins et des problématiques liés au développement des jeunes enfants en situation de handicap ou des troubles du développement - Excellentes compétences en gestion et en leadership, avec la capacité de motiver et encadrer une équipe - Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant de travailler efficacement avec les familles, les collaborateurs et les partenaires - Sens de lorganisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance des règlementations et des normes en vigueur dans le secteur médico-social - Inscription dans une dynamique positive dinnovation et de conduite de changement - Inscription dans les valeurs associatives : bientraitance, transparence, respect, dignité et solidarité Conditions : - CDI à temps complet (39h/semaine) - 23 jours RTT annuels - Lieu dexercice : IME/SESSAD - 10 rue Victor Schmidt - 68800 THANN - Poste à pourvoir le 15 mai 2025
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 1 An(s) - Encadrement et animation déquipe
Savoirs et savoir-faire
* Animer, coordonner une équipe
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Mettre en place des solutions damélioration de la performance
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de leadership
* Prendre des initiatives et être force de proposition
* Travailler en équipe
Formations
* Bac+5 et plus ou équivalents
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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