Description PRESENTATION Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, un lieu vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée. Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche. Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et 5 000 m² d’espaces de conférence, notre établissement propose une offre unique et haut de gamme à Paris intra‑muros. Nos équipes multiculturelles et passionnées ont à cœur d’offrir un service d’excellence à une clientèle variée. RESUME DU POSTE Rattaché(e) au Revenue Manager, le/la stagiaire « Revenue Management » a pour missions principales de : Découvrir et participer à toutes les tâches quotidiennes du service, Réaliser le reporting quotidien et hebdomadaire afin de soutenir l’équipe Revenue dans leurs tâches, Analyser de manière hebdomadaire et mensuelle divers segments et marchés Préparer la stratégie des ventes afin d’aider le Revenue Manager et ainsi maximiser les revenus dans les hôtels, Contribuer à la gestion des inventaires, la prévision et la stratégie de prix, Réaliser des audits sur divers sujets tels que la parité de canaux, installation de système Participer à des projets visant à développer des outils et des études d’analyse spécifiques. Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions. PROFIL RECHERCHE Étudiant(e) en école hôtelière de préférence Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données Rigueur, esprit analytique et sens de l’organisation Bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés appréciés) À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de réservation Curiosité, esprit d’initiative et discrétion professionnelle Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) Période de stage : à partir de juillet 2026, 6 mois à temps plein Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, international et motivant ? Rejoignez-nous ! At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
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