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Chargé de recrutement h/f

Amiens
CDD
Gueudet 1880
Chargé de recrutement
Publiée le 29 mai
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Fondé en 1880, le Groupe est aujourd'hui distributeur dans les domaines de l'automobile, du poids-lourds, de l'agricole et des véhicules de loisirs.
Avec plus de 4800 collaborateurs répartis sur plus de 170 sites et un CA dépassant 2 milliards d'euros, Gueudet 1880 est un acteur majeur de la mobilité.

Le siège historique est situé à Amiens au 19 rue des Otages, la Direction Générale de Gueudet 1880 a pris place dans l'ancien garage Renault fondé en 1922. Le groupe s'est forgé une identité en se reposant sur ses valeurs qui ont contribué à son développement.
La direction générale et ses fonctions supports oeuvrent au quotidien au service de l'ensemble du groupe.

A propos du poste :

Vous avez l'oeil pour détecter les meilleurs profils ? Rejoignez notre équipe !

Gueudet 1880 recrute son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois (de septembre 2026 à mars 2027).

A ce titre et en support de l'équipe en place, votre rôle est central : vous gérez l'ensemble des recrutements qui vous sont confiés en respectant les standards de qualité de notre groupe. En tant que premier point de contact, vous êtes le garant d'une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus.

Au quotidien, vos missions sont :
Analyser les besoins, rédiger des offres percutantes et définir les meilleures stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
Piloter la phase de qualification : de la présélection sur CV aux entretiens téléphoniques
Accompagner l'équipe recrutement et le réseau dans le processus de recrutement
Assurer un suivi administratif rigoureux pour une expérience fluide (dossiers, réponses aux candidats, reporting).

Profil recherché :

Plus qu'un savoir-être, vous savez alliez expertise technique et qualités humaines. Vous vous démarquez par votre curiosité et vos qualités relationnelles.

Ce qui vous défini ?
Une bonne maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, rédaction d'annonces et préqualification
Une grande rigueur dans la gestion administrative, le suivi des dossiers et le reporting
Une agilité pour s'adapter aux différents métiers et domaines d'activités du Groupe
Un excellent sens de la communication et de l'écoute
Votre capacité à travailler en équipe
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Notre équipe a besoin de vous, alors : postulez !

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