Assistante recrutement - h/f

Mission principales :

Recrutement

1. Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
2. Sourcer activement les candidats (LinkedIn, CVthèques, cooptation…).
3. Trier les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques.
4. Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.
5. Planifier les entretiens avec les managers et participer aux entretiens si nécessaire.
6. Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour du logiciel de recrutement.
7. Participer à la stratégie de sourcing (recherche active de profils sur LinkedIn, CVthèques, etc.).
8. Gérer le vivier des candidats.
9. Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat.
10. Mettre à jour les indicateurs de suivi du recrutement (KPI, reporting).
11. Assurer le suivi des candidatures et l’expérience candidat.

Projets RH transverses

12. Participer à l’amélioration des processus RH (onboarding, marque employeur, etc.).
13. Participer à la communication RH interne (newsletters, événements internes).
14. Apporter un soutien à l’équipe RH sur d’autres missions selon les besoins du service.



Profil recherché

Profil:

Formation :

15. Titulaire d’un BAC + 2 Ressources Humaines avec une expérience de 2 ans minimum exigée.
16. Première expérience en recrutement ou en assistanat RH souhaitée.
17. Parfaite maitrise du Pack office Microsoft (publipostage Word et niveau intermédiaire Excel...).


Compétences :

18. Maîtrise des outils de sourcing et des jobboards.
19. Bonne connaissance des outils bureautiques et des ATS.

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Aptitudes relationnelles :

20. Excellent relationnel et sens de l’écoute.
21. Organisation, rigueur et autonomie.


Localisation:Ce poste est basé à Cachan, des déplacements peuvent être prévoir au niveau national sur les sites ESTP de Paris, Troyes, Dijon, Orléans, Aix en Provence…