Responsable d'agence proprete (h/f)

Bienvenue chez DROP Intérim-Insertion !

Le spécialiste du recrutement intérimaire, CDD et CDI.

Notre équipe est composée de professionnels expérimentés pour répondre à vos besoins et vous accompagner à chaque étape de votre parcours de recrutement.
Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre
Autonomie d'action résidant dans les initiatives qu'il doit prendre et dans la réalisation des objectifs globaux qui lui ont été fixés.
Connaissances, compétences et savoir-faire dans les domaines techniques et management.
Il possède un diplôme d'ingénieur ou correspondant à un 3ème cycle universitaire, engagé pour remplir des fonctions de cadre dans un emploi où il a été appelé à mettre en œuvre les connaissances théoriques qu'il a acquises au cours de leur formation.
En collaboration avec le Directeur Opérationnel, vos missions seront les suivantes :
Gérer l'exploitation :
- Organiser, encadrer et animer les équipes d'exploitation, (350 personnes)
- Organiser les chantiers et définir les moyens techniques et humains nécessaires à leur réalisation, établir les plannings d'exécution des travaux,
- Suivre l'avancement et la bonne réalisation des travaux.
Assurer le suivi commercial :
- Être un support au commerce en identifiant des cibles éventuelles et en aidant au chiffrage et à la réalisation des devis.
- Gérer la relation avec les clients (satisfaction et suivi des chantiers selon le cahier des charges).

Gérer les ressources humaines et les relations sociales :
- Superviser le recrutement du personnel.
- S'assurer que le personnel est formé et apte à effectuer les travaux.
- Développer de bonnes relations avec les partenaires institutionnels
- Veiller à l'application des règles sociales en matière de gestion du personnel
Gérer la politique QHSE :
- Veiller à l'application des procédures et consignes de sécurité définis par l'entreprise.
- Suivre les habilitations et autorisations liées à la sécurité.

Veiller à la gestion :
- Participer à l'établissement et au suivi du budget annuel.
- Analyser les bilans de chantiers et mettre en place un plan d'actions pour garantir et optimiser la rentabilité des chantiers.
- Transmettre aux services administratifs les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation.
Secteur : 91 et 94
qualités et compétences requises
Doté d'une très bonne capacité d'adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes.
Vous êtes à la fois réactif, orienté performance, et votre sens client est indéniable.
Vous avez déjà une réelle expérience en management et vous êtes force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez de bonnes connaissances en amélioration continue.
Salaire sur 12 mois + prime
Véhicule de fonction
Statut : Cadre