Actuaire (h / f)

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, le premier groupe de protection sociale professionnel et le 8ème assureur français, qui intervient sur tous les segments de lAssurance, accompagnant et protégeant plus de 3 millions de personnes. Notre métier consiste à accompagner et protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, médico-social et vacances. Notre ambition est de rester leader de la protection sociale affinitaire. Lévolution de nos métiers et modes de vie nous pousse à innover pour mieux répondre aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP sengage en faveur de la diversité et de légalité des chances, traitant chaque candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Dans le cadre dune mobilité interne, notre Direction de lActuariat et du Pilotage Financier recherche son futur Actuaire Produit et Tarification H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Paris 6e.

Au sein du Pôle Produits et Tarification, vous intégrerez léquipe dédiée aux activités dassurances collectives destinées aux entreprises, notamment dans le secteur de la Construction. Vos principales missions seront :

* Tarification et réponses techniques aux appels doffres Prévoyance et Santé
* Conseil et accompagnement des autres Directions du groupe sur lévolution des produits Prévoyance et Santé
* Réalisation et automatisation des comptes de résultats officiels pour les grands comptes et les gammes standards
* Conduite détudes statistiques (GLM, Machine Learning, etc.)
* Rédaction de la documentation contractuelle
* Veille réglementaire et adaptation aux évolutions de lenvironnement professionnel
* Participation à des projets transversaux (valeur client, optimisation des processus)

Rémunération annuelle brute à partir de 50 ke, comprenant un 13ème mois, une prime vacances, un 13e mois et une prime vacances proratisée selon la présence.

Avantages :

* Horaires flexibles et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
* 27 jours de congés après un an, 17 jours de RTT, CET, accord dintéressement
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance à 60%
* Carte restaurant (10,83€/jour)
* Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Voici les étapes clés :

1. Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Deux entretiens opérationnels
3. Entretien RH avec Teams, débriefing et questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous sera donnée pour une expérience fluide et transparente.


J-18808-Ljbffr