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Technicien de maintenance cvc

Marseille
CDI
Fed Group
Technicien maintenance
De 26 000 € à 31 000 € par an
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Salut ! Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur du BTP en CVC ? Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition ! Mon client, acteur spécialisé en génie climatique, recherche son futur Technicien de Maintenance CVC H/F pour intervenir sur des installations en environnement tertiaire (bureaux, hôpitaux, commerces…). Le poste s'inscrit dans un contexte de développement afin de renforcer les équipes maintenance. Postulez si vous souhaitez rejoindre l'aventure ! Rattaché aux équipes maintenance, vous intervenez sur des installations CVC afin d'assurer leur bon fonctionnement, leur performance énergétique et la continuité de service. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive sur les équipements CVC (chaudières, groupes froids, CTA, VRV/DRV) - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages en autonomie - Effectuer les réglages et les mises au point des installations - Assurer le suivi des interventions via les outils de GMAO - Proposer des actions d'amélioration pour fiabiliser les installations Périmètre 100km autour de Marseille Rémunération et avantages : - 25k - 31k en fonction du niveau d'expérience et niveau du diplôme. Votre profil : Formation en génie climatique avec expérience en maintenance CVC en environnement tertiaire Capacité à intervenir en autonomie sur du diagnostic et du dépannage multi-équipements Bonne maîtrise des systèmes CVC (chaud, froid, régulation, hydraulique) Lecture de schémas électriques et utilisation d'outils de diagnostic Ce qui fera la différence : Réactivité et précision dans le diagnostic de pannes Capacité à intervenir en site occupé avec un bon relationnel client Rigueur dans le suivi des interventions et l'utilisation de la GMAO Esprit d'analyse pour proposer des actions de fiabilisation Processus de recrutement Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant Etape 2 : Entretien avec le directeur d'agence Etape 3 : Retour rapide de ma part sur la semaine qui suit. Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.

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