Responsable de production systèmes & equipements f-h

Job Description

Rattaché(e) au Directeur Industriel de la Division Systèmes & Equipements, vous êtes responsable de créer et garantir les conditions opérationnelles nécessaires à la fabrication interne de l'ensemble des équipements de la direction industrielle. Vous assurez la tenue des objectifs industriels et de satisfaction client, le respect de la qualité, des délais et l'optimisation des coûts de fabrication, en assurant la santé, la sécurité et l'engagement des équipes de production. Le tout dans un contexte de forte croissance sur les 3 prochaines années. Dans un environnement très technique avec un mix produit important.

Vos missions :
AXE OPÉRATIONNEL
- Piloter la performance de production
- Garantir les engagements pris par l'entité : qualité, délais, coûts (efficacité/productivité)
- Impliquer les équipes dans le pilotage de la performance
- Élaborer les plans de progrès à moyen terme pour contribuer à l'amélioration de la performance
- Adapter constamment son système de pilotage, notamment la pertinence des KPI en fonction de l'évolution des résultats et du contexte
- S'assurer de l'application du processus One Safran Manufacturing
- Garantir la cohésion de fonctionnement de son entité avec les autres entités de la Direction Industrielle et favoriser la transversalité.

AXE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL
- Supporter la transformation industrielle de la division pour atteindre l'objectif de croissance
- Participer et challenger les chantiers de développement du principal outil industriel de la division pour lesquels les investissements sont lancés ou à lancer
- Participer à la définition et aux études d'investissements majeurs pour la division

AXE MANAGÉRIAL
Vous encadrez 3 responsables de lignes de production, et prenez soin d'un effectif de 150 salariés (3 niveaux de management).
• Organisation de l'activité
- Organiser et animer les équipes de production, en lien avec l'ensemble des fonctions supports, dans le respect des processus SSE, RH et de la législation en vigueur
- Veiller à l'adéquation charge/capacité des équipes de production en lien avec les plans d'appel pièces et les plans d'approvisionnement
- Assurer l'adaptabilité et l'évolution des équipes, et promouvoir un fonctionnement compatible d'organisations du travail évolutives
- Construire les plans de polyvalence au sein des lignes de production.
- Développer les compétences
- Constituer ses équipes en équilibrant les profils et compétences : pluridisciplinarité, intergénération, diversité des profils
- Définir et mettre en œuvre la démarche GPEC et de planification stratégique des ressources
- Accompagner les équipes managériales dans leur montée en compétences
- Piloter le processus emploi et carrières sur son périmètre
• Animer l'équipe
- Assurer et donner du sens à la communication entre les équipes, les managers et la direction ;
- Veiller à la cohésion des équipes et au climat social ;
- Déployer les initiatives et programmes de développement interne

Job Requirements

Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 10 ans en tant que manager d'une équipe de 150 personnes et avez de solides connaissances des différents métiers industriels : production, supply chain, qualité, ...

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous savez respecter les délais
Vous avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, un bon niveau de communication
Vous êtes curieux-se et aimez prendre des initiatives

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Rejoindre Safran Landing Systems à Molsheim, c'est intégrer un site aéronautique emblématique de la région, reconnu depuis de nombreuses années comme un pilier de l'industrie en Alsace. Ce site, héritier d'une longue tradition industrielle fondée par Ettore Bugatti, cultive un savoir-faire reconnu et s'engage pleinement dans l'innovation pour relever les défis technologiques de demain. Situé dans un environnement verdoyant et traversé par un cours d'eau, Safran à Molsheim offre un cadre professionnel harmonieux alliant dynamisme, performance et qualité de vie.

Safran propose un environnement attractif et des avantages :
-Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe
-13ème mois
-Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif
-Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8)
-Restaurant d'entreprise
-Mutuelle et prévoyance
-Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique)
-Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant)
-Accord handicap
-Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun)
-Congés d'ancienneté
-Compte Epargne Temps

Vous souhaitez travailler dans un environnement de pointe, exigeant mais valorisant ?
Vous avez de l'énergie à revendre ?
Rejoignez-nous !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.