Nous recherchons un(e) Chief Operating Officer (COO) pour rejoindre le directoire de notre partenaire, une entité qui accompagne les entrepreneurs pour faire émerger des startups tech et deeptech, et piloter les opérations stratégiques. En tant que membre du directoire, vous serez directement rattaché(e) au Président du Directoire.
Missions et responsabilités principales :
Ce rôle implique de renforcer la stratégie d’accompagnement des entrepreneurs, en particulier dans le cadre des programmes d’incubation et d’accélération. Vous serez amené :
* Renforcer la stratégie d’accompagnement des entrepreneurs, en particulier dans le cadre des programmes d’incubation et d’accélération.
* Assurer le succès commercial de la direction des partenariats en apportant une valeur maximale aux partenaires et en favorisant le développement de l’activité.
* Développer de nouvelles sources de revenus, nourries par une qualité d’analyse, de synthèse et de capacité à modéliser de nouvelles opportunités.
* Piloter la stratégie internationale (soft landing des porteurs de projets, accompagnement de nos startups dans la stratégie de développement international).
* Mettre en place des process et des outils digitaux pour optimiser l’ensemble des opérations et permettre d’élever le niveau d’exigence d’exécution.
* Favoriser une excellente culture déquipe basée sur l’inclusion et le bien-être des salariés.
* Participer aux instances de gouvernance des réseaux adjacents de notre partenaire (Alacrité, Cité de l’IA…) ainsi qu’aux moments clefs des acteurs de premier plan de l’écosystème (la French Tech, le CITC, Hodefi…).
* En tant que membre de léquipe du Directoire, rendre compte au Conseil de surveillance de l’avancée des chantiers.
Vos atouts pour réussir :
* Un(e) leader doté(e) dune forte capacité de communication.
* Un esprit danalyse et critique, doublé dune grande rigueur et dorganisation.
* Résilience, flexibilité et agilité pour naviguer dans un environnement en constante évolution.
* Un esprit déquipe, de lempathie, une écoute active, et une orientation client.
* Une forte culture du résultat pour atteindre les objectifs de développement.
Chez Randstad Consulting, nous nous engageons en faveur de légalité des chances et de la diversité, et nous encourageons toutes les candidatures à postuler, peu importe leur origine, leur genre, leur âge ou leur handicap.
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