Responsable adjoint activité conditionnement - h/f

Description :

EN TANT QU'A_DJOINT DU RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CONDITIONNEMENT_, VOUS ALLEZ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DE LA PRODUCTION DU DÉPARTEMENT ET À L’OPTIMISATION DE LA PRODUCTION EN COÛTS, DÉLAIS ET QUALITÉ DANS LE RESPECT DES RÈGLES QUALITÉ ET HSE.PRÊT À COMMENCER ?

- Assiste et représente son responsable dans la réalisation des opérations de production et des projets

- Gère la performance du service en consolidant les analyses des KPI des ateliers de production, propose les priorités de plans d’action et s’assure de l’atteinte des objectifs

- Accompagne le responsable dans l’organisation et le contrôle des opérations de production dans le respect des procédures et des modes opératoires

- Coordonne la planification des activités, moyens, ressources de production à moyen et long terme

- S’assure de l’optimisation des coûts, délais et qualité de production en fonction du suivi du budget et des études d’investissements réalisées

- Participe à l’animation et à la mobilisation des équipes de production autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés et qu’il/elle cascade à l’ensemble de ses équipes

- Assure le back-up du responsable de service ou équipe en son absence

- Gère et traite les CAPAs, demandes de changement et déviations générés dans le service

- Rédige et mettre à jour la documentation du service

- Participe à la préparation des audits et inspection, réponse aux auditeurs et mise en place des plans d’action qui en découlent

- Conduit en autonomie des projets d'améliorations du service et autres projets

- Se positionne en tant que relais de communication auprès de ses équipes

- Participe à l’analyse des informations sur les besoins de production futurs et d'exigences réglementaires, étude de faisabilité et à l’analyse des charges et capacités en fonction du Plan Industriel Commercial

- Apporte son expertise technique et méthodologique aux équipes



Profil recherché :



COMPÉTENCES REQUISES :

- Management transversal des projets afin de contribuer à l’animation/motivation/fédération/reconnaissance des équipes

- Leadership naturel, esprit d’équipe et autonomie

- Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition

- Bon relationnel, aptitude à convaincre, rigueur et respect des règles

- Maîtrise des référentiels qualités pharmaceutiques

- Connaissance des procédés packaging et processus qualité (Anomalies, CAPAs, Change Control)

- Gestion documentaire, standards LEAN et outils de résolution de problème

-Langues : Anglais B2 (lu, écrit, parlé)

FORMATION ET EXPÉRIENCE

- FORMATION :Bac +5 scientifique, ingénieur ou equivalent

- EXPÉRIENCE :

* EXPÉRIENCE 3 À 5 ANS MINIMUM EN INDUSTRIE PHARMACEUTIQUEou en environnement fortement réglementé
* Expérience enMANAGEMENT OPÉRATIONNEL D’ÉQUIPE
* Bonne maîtrise desPROCESSUS DE FABRICATION ET DE CONDITIONNEMENT