Consultant recrutement h/f

Vous accordez de plus en plus votre confiance dans le local, nous aussi !

Le Groupe HERO s'impose aujourd'hui comme un acteur de référence dans son secteur Auvergne Rhône-Alpes, grâce à ses agences expertes dans le travail temporaire, ainsi qu'à ses valeurs fondées sur l'engagement, la proximité et l'humain.

Job concept, entité du Groupe HERO, est une agence de travail temporaire locale présente sur les deux Savoie depuis plus de 15 ans.

Engagées dans la satisfaction clients, nos agences Job Concept se consacrent aux solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en valorisant l'employabilité et la montée en compétences de nos collaborateurs intérimaires.

Rejoindre Job Concept, c'est intégrer une équipe d'experts au sein d'une entreprise à taille humaine, valorisant le travail de proximité et le service client.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons :
Un(e) Consultant(e) recrutement

Aux côtés d'Emilie, Responsable d'Agence, et de notre équipe engagée, vous serez au coeur de notre mission visant à accompagner nos candidats et nos clients vers le succès.

Vous serez à la fois partenaire de nos clients, animateur du réseau commercial, recruteur et véritable pilier pour le développement de notre agence.

Dans le détail, vos missions seront les suivantes :

- Animer et développer votre réseau commercial

- Suivre un portefeuille clients sur l'activité Intérim et Recrutement CDD / CDI,

- Prospection commerciale - téléphonique & physique - selon le Plan d'Action Commercial confié,

- Identifier les opportunités commerciales sur la zone géographique confiée,

- Proposer l'offre de service « Groupe »,

- Assurer le suivi qualitatif et périodique des clients & prospects,

- Être force de proposition auprès de ces clients & prospects,

- Veille active sur la concurrence et les opportunités commerciales.

- Recruter et accompagner nos intérimaires

- Assurer le bon recueil des besoins et la définition des profils recherchés auprès des entreprises utilisatrices,

- Prioriser et organiser les recherches en lien étroit avec le Responsable d'Agence,

- Effectuer des actions constantes et efficaces de sourcing de candidats pour faire vivre notre vivier,

- Garantir la bonne mise en oeuvre du process qualité de recrutement (diffusion d'annonces, entretiens, recueil des documents obligatoires, traçabilité dans base de données, contrôle de références, présentation candidats),

- Proposer activement des candidatures aux clients et effectuer les relances téléphoniques appropriées,

- Garantir un reporting de l'activité recrutement au Responsable d'Agence,

- Adopter une démarche de fidélisation et de montée en compétences de nos intérimaires.

- Assurer la gestion administrative du personnel

- Garantir la conformité des dossiers candidats et intérimaires selon la démarche qualité ISO présente dans l'entreprise,

- Garantir la conformité des contrats de travail,

- Assurer la sécurité au travail de nos intérimaires (identification des postes à risques, sensibilisation à la sécurité, attribution des EPI). Être force de proposition auprès de ces clients & prospects.