Gestionnaire de paie h/f

1. Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions collectives

2. Établir les bulletins de paie et des déclarations sociales

3. Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.)

4. Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale

5. Réaliser des soldes de tout compte

6. Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles

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7. Vous êtes idéalement issu(e) d'un diplôme en paie/ressources humaines (Bac+2 minimum, type BTS, DUT, Licence)

8. Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise

9. La maîtrise des logiciels de paie (Sage, Silae, etc.) est essentielle & une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives sera appréciée

10. vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation et sens du détail

11. Vous souhaitez intégrer un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré

12. Rémunération établie entre 28k et 34k brut annuel hors package ou en fonction du profil

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