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Directeur général adjoint des services - finances et administration générale (h/f) - la garde

La Garde
Fonction publique Territoriale
Directeur général délégué
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Participer à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision Contribuer à la définition des orientations communales ainsi qu’à leur mise en œuvre Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique Programmer et coordonner l'action des services Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) Profil recherché Profil recherché Savoir socioprofessionnels généraux : Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale Processus de décision des exécutifs locaux Principes du management opérationnel Réglementations applicables aux collectivités Statut de la Fonction Publique Territoriale Savoir être : Aptitudes au travail en équipe et au leadership Sens des responsabilités et du service public Capacités d’analyses et de prises de décisions Qualités relationnelles (sociabilité, écoute) Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité Diplôme/ formation requis : Diplôme niveau 6 ou 7. Expérience sur des postes similaires.

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