CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance
Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !
Vos futures missions au sein de CRAM
- Piloter les maintenances multi techniques et contrôles réglementaires (protection incendie, contrôles réglementaires)
- Réaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages (CVC)
- Animer la relation client
- Proposer les devis sur ces périmètres avec la gestion du budget associé
- Participer au suivi énergétique du site
- Animer une équipe de 2 Techniciens
- Piloter les sous-traitants
- Réaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages
✅ Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine (électricité, CVC et/ou plomberie)
Comment réussir à ce poste ?
- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe au sein d'une équipe de techniciens
- Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
- Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine
✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié
⏳ Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution
Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
➕ Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE.
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