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Chef de projet amoa digital achats

Paris
ALTARIS - Performance Achats & Digital
Chef de projet AMOA
Publiée le 10 septembre
Description de l'offre

ALTARIS recrute ! Rejoignez l’aventure du Digital Achats

Vous avez une expérience en gestion de projet et vous aimez embarquer les équipes autour de solutions digitales ? Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, avec une posture affirmée et une vraie capacité à piloter ? ALTARIS vous propose de rejoindre une équipe experte et engagée, reconnue depuis plus de 25 ans dans le conseil en Performance Achats & Digital..


🎯 Votre mission

En tant que Chef de projet AMOA, vous êtes le moteur des projets de transformation digitale dans le domaine des achats, en étroite collaboration avec les équipes métiers, intégrateurs et éditeurs. Vous garantissez la performance opérationnelle du projet tout en apportant votre méthodologie pour en améliorer continuellement les livrables et les processus :

* Etablir & développer une relation de confiance avec le client
* Structurer et conduire les projets de bout en bout, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité
* Cadrer les besoins, rédiger les livrables fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, plans de tests…)
* Animer les ateliers métiers, embarquer les parties prenantes et assurer la convergence des attentes
* Considérer et faciliter la conduite du changement
* Suivre les phases de déploiement et accompagner les utilisateurs
* Apporter votre vision méthodologique (PMP, PRINCE2, Agile…) et votre capacité à prendre du recul



🧩 Profil recherché

* Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projet AMOA
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
* Expérience en déploiement de solutions digitales (SIRH, achats, ERP…)
* Excellente posture : aisance à l’oral, ouverture, capacité à fédérer
* Anglais professionnel indispensable
* Idéalement, vous présentez une certification en gestion de projet (PMI, Scrum, Prince...)



🌟 Pourquoi ALTARIS ?

* Une équipe d’experts en gestion de projet
* Une culture d’entreprise humaine et collaborative
* Des perspectives d’évolution et de montée en compétences
* Un rôle clé dans le développement du cabinet

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