Chargé(e) de formation

Description du poste et Missions Le/la chargé(e) de formation met en œuvre et suit les formations du plan de développement des compétences. Il gère les aspects administratifs et logistiques des actions de formation. Il coordonne tous les acteurs de la formation autour d’un objectif commun. MISSIONS Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences Recueillir et analyser les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel Préparer le plan de développement des compétences Participer à l’ingénierie de formation du au plan de développement des compétences et de l’école interne «Polylogis formation» Plus particulièrement pour l’Ecole «Polylogis formation»: Participer à l’élaboration des supports de formation, en collaboration avec les collaborateurs Organiser les formations tests Déployer les formations internes Enrichir le catalogue de formation interne Participer à la mise en œuvre du plan et les projets de formation Identifier et contacter les organismes de formation Inscrire les participants aux sessions de formation Gérer les aspects administratifs de formation interne et externe Assurer la logistique des formations (convocation, organisation des salles, organisation des déjeuners…) Préparer les supports d’information Récolter et prendre connaissance des éléments transmis par l’organisme de formation (évaluation, feuille de présence…) Traiter les factures et les notes de frais relatives à la formation Assurer la saisie dans les différents fichiers de suivi: gestion, réalisé, salle… Profil recherché Formation B ac / ressources humaines ou équivalence acquise par expérience Bonne approche du droit de la formation Maitrise des outils bureautiques (Excel…) Uneexpérience réussie de à ans au minimum COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES Autonomie, bon relationnel, capacités d’écoute et d’adaptation, organisation et rigueur, dynamisme, force de proposition, esprit d’initiative, esprit d’équipe