Le Dispositif
Le poste est à pourvoir au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 24 places, intégré dans un dispositif médico-social.
L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap.
Missions principales
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction du dispositif, le/la Chef(fe) de service éducatif a pour missions de :
1. Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées
2. Veiller à la qualité de vie, à la bientraitance et au respect des droits des personnes accueillies
3. Animer, encadrer et coordonner les équipes éducatives et médico-sociales
4. Organiser et coordonner les accompagnements du quotidien (aide à la vie quotidienne, activités socio-éducatives, culturelles, sportives et inclusives)
5. Développer et pérenniser les partenariats internes et externes, favorisant l'inclusion et l'ouverture sur l'environnement
6. Assurer le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération)
7. Garantir une organisation efficiente du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur
8. Participer activement au fonctionnement institutionnel et aux dynamiques de projets du dispositif
9. Assurer des astreintes de cadre, selon l'organisation définie au sein de l'équipe de direction, afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Compétences et aptitudes
10. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler au sein d'une équipe de cadres
11. Capacité à fédérer, animer et accompagner les équipes dans une posture managériale bienveillante
12. Aptitude à conduire des réunions, à gérer des situations complexes et à rendre compte de son activité
Profil – Diplômes
13. CAFERUIS exigé
14. Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'encadrement
15. Expérience auprès de personnes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles associés, appréciée
16. Permis B exigé
Conditions de rémunération
17. Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, à étudier selon expérience et justificatifs
18. Poste cadre avec astreintes
19. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Conditions
20. Rémunération selon expérience et justificatifs, dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966
21. Forfait annuel de travail : 208 jours
22. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
23. Poste à pourvoir : le 2 janvier 2026
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