Chef de produit go to market filiales h/f

En quelques décennies, la marque NUXE a su séduire des millions de femmes à travers le monde avec ses soins alliant Nature, Excellence et Emotion, pour devenir aujourd’hui un des leaders cosmétiques en pharmacie.

En 35 ans, NUXE n’a cessé de grandir et d’innover, en capitalisant sur un savoir-faire maison et une conviction profonde, au cœur d’un écrin prodigieux. Pour accompagner son développement, tant en France qu’à l’international, le groupe NUXE recherche dans le cadre d’un CDI un(e):

Chef de Produit Go To Market Filiales H/F


Au sein de l’équipe Go-To-Market (filiales) et rattaché(e) directement à la Chef de Groupe, vos missions seront les suivantes :

PILOTAGE DE L’ADAPTATION & DE L’IMPLÉMENTATION DU PLAN MARKETING INTERNATIONAL

* Comprendre en profondeur les marchés locaux (structure de distribution, concurrence, enjeux spécifiques) etgarantir la cohérence de l’image de marque et de plan.
* Évaluer le potentiel des innovations sur chaque marché et accompagner leur mise en œuvre.
* Construire et diffuser les guidelines de lancement (innovations, campagnes, POSM, activations).
* Valider les développements locaux (POSM, promotions, visual adaptations) dans le respect des guidelines.
* Analyser la performance des campagnes (sell-in / sell-out) et identifier les leviers d’optimisation.
* Organiser et animer les réunions récurrentes avec les marchés (hebdo, bimensuelles) et animation de la communauté des Brand Managers.
* Favoriser la coopération entre les équipes siège / supply / regulatory / marchés.
* Partager et diffuser les best practices entre les filiales

GESTION & COORDINATION DES PROJETS

* Préparer, déclencher et animer les réunions projets (internes & internationales).
* Présenter et partager l’ensemble des données structurantes des projets (planning, enjeux, contraintes).
* Coordonner l’ensemble des parties prenantes (global, supply, IT, local) et superviser l’avancement.
* Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des informations via le Media Center.
* Former les nouveaux utilisateurs (internes & externes) aux outils et plateformes.
* Harmoniser les outils et approches sell-out pour soutenir la performance des marchés.

FORECAST & COORDINATION OPÉRATIONNELLE

* Piloter les 4 vagues de forecast annuelles et garantir la précision des prévisions
* Consolider, challenger et valider les données issues des marchés afin de maximiser le potentiel des plans
* Assurer l’alignement continu avec supply chain, équipes globales et commerce.
* Gérer les mises à jour quotidiennes et les demandes additionnelles des filiales.

RELATION & COMMUNICATION MARCHÉS

* Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des filiales sur les sujets marketing, forecast, campagnes et visuels.
* Accompagner les marchés dans la compréhension et l’appropriation des stratégies globales.
* Consolider les feedbacks locaux pour nourrir la réflexion globale et la construction des campagnes 360.
* Effectuer des visites marchés pour comprendre les besoins terrain et le contexte concurrentiel.

CAMPAGNES, TRADE & SELL-OUT

* Garantir la cohérence des campagnes globales avec les contraintes locales.
* Renforcer les campagnes majeures : théâtralisation, animations, corners.
* Identifier les besoins trade & promotions des filiales et proposer des guidelines adaptées.
* Concevoir et harmoniser les outils d’activation sell‑out.

PROCESS TRADUCTION & E‑RETAIL

* Coordonner et valider les fiches produits entre le marketing global, l’agence de traduction, et la relecture des filiales.
* S’assurer de la cohérence des déclinaisons régionales avec la stratégie marketing locale.
* S’assurer de la complétion des traductions en temps et en heures

VEILLE & ANALYSE

* Collecter et analyser les informations marché (tendances, concurrence, performances).
* Formaliser et diffuser une veille régulière à destination des équipes internes & internationales.

MANAGEMENT

* Recruter, former et accompagner un(e) stagiaire.
* Assurer le suivi projet et la bonne tenue des échéances.

Les missions et attributions indiquées ci-dessus présentent un caractère non-exhaustif et évolutif.

Dans le cadre de notre process de recrutement, si votre profil est sélectionné vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé avant de rencontrer nos équipes.