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Ingénieur vérification & validation logiciel/système secteur automobile h/f

Lyon
Expleo
Automobile
Pas de télétravail
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Mission

s :

Rattaché au responsable technique, vos principales missions sont :

1. Concevoir un plan de validation système et logiciel vérifiant les spécifications.
2. Rédiger les Test Cases.
3. Configurer les outils et bancs de tests.
4. Réaliser les tests et rédiger les rapports de test.
5. Identifier les non-conformités et investiguer.
6. Vérifier la couverture des exigences amont.

Profil :

7. De formation Ingénieur ou Master en ingénierie électrique électronique, systèmes embarqués, développement ou sécurité informatique.
8. Vous avez de bonnes connaissances dans l’automobile et au moins 5 ans d’expériences dans le domaine.
9. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
10. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
11. La maitrise des normes relatives aux applications automobiles ainsi qu’en gestion de projet technique serait un atout.

Rémunération et avantages :

12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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