Cette startup leader dans le domaine de lénergie intelligente opère à la pointe de linnovation pour fournir des solutions avancées pour les réseaux électriques intelligents.
La société contribue à moderniser et à rendre plus intelligentes les infrastructures énergétiques, en utilisant la technologie pour répondre aux besoins changeants du secteur de lénergie.
Ils sont déterminés à repousser les limites de la technologie pour optimiser lefficacité énergétique, tout en maintenant un engagement fort envers le développement durable, mais surtout pour éviter aussi une pénurie délectricité.
Dans un cadre daccroissement dactivité pour lentreprise, en effet le sujet de lélectricité est prépondérant de nos jours, nous recherchons un(e) software engineer avec une forte appétence devOps pour rejoindre léquipe en place.
LE POSTE
En tant que software engineer, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement de solutions logicielles de pointe.
Vous rejoindrez une équipe tech composé de 6 personnes.
Lorganisation en place est agile en Kanban, avec du TDD, dans un univers clean code à 100 %.
Vos missions incluront :
* Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités
* Application de process devOps
* Améliorer lefficacité des systèmes, assurer la stabilité des applications et optimiser les processus de déploiement.
* Travailler sur des aspects mathématiques complexes liés à loptimisation énergétique, en assurant lintégrité et la précision des données manipulées.
* Mettre en œuvre des pratiques de sécurité strictes et garantir la conformité avec les normes industrielles, assurant ainsi la fiabilité des solutions
PROFIL SOUHAITÉ
* Formation dingénieur avec compétences en mathématiques et algo
* Experience en Java et/ou C++ ET devOps
* Préférence pour une expérience de travail dans des environnements Linux.
* Ayant déjà travaillé dans des milieux critiques (armement,défense etc)
* Capacité à synthétiser linformation, rigueur, souci du détail et exigence élevée en matière de qualité du code.
PACKAGE
* Full TT
* 55k-60k fixe.
* prime individuelle + collective
* Participation et intéressement
* Abondement
* Mutuelle
* TR
* 10 RTT
* CP en plus pour naissance et décès
PROCESS DE RECRUTEMENT
* Echange visio avec le CTO
* Echange visio avec le Lead
* Rencontre sur site
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