Chef de projet junior - f/h

À propos de nous

Courir est le n°1 de la Sneaker en France et l'enseigne préférée des femmes.

Avec plus de 3600 collaborateurs et +330 magasins à travers le monde, Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir ?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire. C'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, c'est un véritable état d'esprit qui transcende styles et générations.


Mission

Le Groupe Courir recherche 2 Chef de Projet Junior en alternance à partir de septembre 2025. Au sein du pôle des projets stratégiques de la DSI, vous serez rattaché(e) à la Chef de Projet Stratégique.

Votre double objectif : accélérer le développement de l’enseigne (ouverture de nouveaux pays via acquisition ou ouverture ad hoc) et sécuriser et piloter des projets innovants.


Vos Challenges :

Sur divers projets fonctionnels et transverses – en tant que Support AMOA ou chef de projet – vous intervenez sur les différentes phases du projet :

* Coordination de l’ensemble des équipes business et IT dans la mise en place des projets transverses.
* Aide à la préparation / animation de la comitologie projet : kick-off, préparation des comités projet et comités de pilotage, mise à jour de la matrice des risques, du budget et suivi du planning.
* Organisation et suivi de la phase de recette métier.
* Support à la mise en œuvre du plan d’accompagnement et de formation (conduite du changement).
* Support à la mise en œuvre d’un plan de déploiement.
* Support à la rédaction du plan de bascule.
* Mise en place du support au démarrage et du support post go-live.

Exemples de projets : ouverture de magasins, ouverture de pays, mise en place d’un entrepôt retours, déploiement Retail Live Store...


Profil

* Vous êtes en formation Bac +5 (type école de commerce) et recherchez une alternance en gestion de projets.
* Vous êtes force de proposition, autonome, curieux(se), organisé(e).
* Vous avez des capacités à coordonner des équipes diverses.
* Vous avez une appétence pour les projets de transformation métier et IT.
* Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Vous maîtrisez l'anglais.


Le processus de recrutement :

1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV.

2) Présélection téléphonique avec le RRH Siège.

3) Entretien en présentiel avec la Chef de Projets Stratégiques pour valider vos compétences pour le poste.


Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'international.

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose, etc.).

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).


Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day).

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté).

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté).


Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir.

Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

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