Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La communauté de communes Haut Val de Sèvre oeuvre chaque jour au développement harmonieux de son territoire, dans une logique de durabilité, de qualité du cadre de vie et de cohérence intercommunale. Dans ce cadre, elle renforce sa Direction Aménagement et recrute son/sa futur(e) Chef de service patrimoine, véritable pilier technique pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de nos bâtiments, espaces verts, voierie et réseaux divers, installations techniques et parc automobile. En lien direct avec le Directeur de l'Aménagement, vous jouerez un rôle central de coordination, pilotage et organisation des actions techniques de la collectivité : Pilotage des activités techniques - Représenter la maîtrise d'ouvrage sur les projets techniques. - Définir les besoins, analyser les propositions, suivre la réalisation des travaux. - Superviser les responsables patrimoine (patrimoine bâti / patrimoine espaces verts & VRD). - Planifier, organiser et contrôler les interventions en régie ou via des prestataires. Gestion globale du patrimoine - Élaborer les programmes de maintenance et de travaux. - Intégrer les enjeux de performance énergétique et de gestion durable. - Piloter le suivi des consommations (eau, énergie, chauffage). - Réaliser ou coordonner diagnostics, inventaires, plans de gestion et actions écologiques. Management intermédiaire - Encadrer et accompagner les responsables patrimoine. - Suivre l'activité, garantir la qualité de service et accompagner la montée en compétences. - Animer une dynamique collective et favoriser la transversalité. Gestion administrative, juridique et budgétaire - Participer à la préparation et au suivi budgétaire (fonctionnement / investissement). - Contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements. - Préparer et suivre des marchés publics. - Assurer la bonne exécution administrative et contractuelle Contribution aux projets transversaux - Participer activement à l'évolution des services techniques. - Contribuer à la veille réglementaire, technique et environnementale. - Participer au système d'astreinte. Profil recherché Titulaire d'une formation de niveau bac 2 minimum dans le domaine du bâtiment, de l'aménagement paysager ou des travaux publics, du permis B et vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires et d'encadrement. Compétences techniques attendues - Bonne connaissance du patrimoine bâti, VRD, espaces verts et parc automobile. - Maîtrise de la réglementation, notamment en sécurité, accessibilité et marchés publics. - Capacités en gestion budgétaire et analyse financière. - Compétences en conduite de projets. - Maîtrise des outils numériques (bureautique, SIG et logiciels techniques). Qualités personnelles - Leadership naturel, sens du dialogue et capacité à fédérer. - Organisation, rigueur, anticipation. - Pédagogie et goût du travail en équipe. - Réactivité et aptitude à prioriser en situation d'urgence. - Engagement au service public. Avantages : - Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes. - Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique ! - Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.) - Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
