Type d'emploi : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Type de contrat : Temps plein
Durée du travail : 35 heures par semaine
Filière : Sanitaire et Sociale
Grades concernés : Cadre de santé, cadre supérieur de santé, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs de jeunes enfants de classe exceptionnelle, infirmier en soins généraux, infirmier en soins généraux hors classe
Catégorie : A
Date limite de candidature : 22/06/2025
Contact RH : 0368986471
Travail à distance : Non
Expérience requise : Confirmé(e)
Située sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agents et plus de 200 métiers, œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité. Pour en savoir plus, consultez notre site Strasbourg.eu.
La Direction de l'Enfance et de l'Éducation compte 1450 agents, dont la mission est de contribuer au bien-être, au développement et à l’épanouissement des enfants strasbourgeois, en leur offrant un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
Vous intégrerez le service Famille et Petite Enfance, composé de 230 agents, coordonnant plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE), dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
En tant que directeur(trice) d'établissement, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet d’établissement. Vous gérerez le management et la responsabilité hiérarchique de l’équipe éducative et logistique, ainsi que la gestion administrative et financière. Vous assurerez également les relations avec les parents et collaborerez avec le coordinateur thématique.
Vos responsabilités incluront :
* l'accueil des enfants et des parents, la gestion des inscriptions, l'assurance d'un accueil de qualité, la médiation en cas de difficultés, la protection de l'enfance, etc.
* la gestion de l'établissement (halte-garderie, jardin d'enfants, multi-accueil, crèche), la coordination du projet d’établissement, l'optimisation de la fréquentation, la gestion de l'hygiène alimentaire.
* le management opérationnel de l'équipe, la motivation, la gestion des conflits, la planification, les réunions, le recrutement.
* la représentation de l'établissement dans le quartier, le partenariat avec les institutions, la participation aux événements locaux.
Vous devez être diplômé(e) d’un diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de puériculture ou d’infirmier. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience auprès d’enfants de moins de 3 ans pour la direction d’un établissement accueillant plus de 20 enfants, ou 3 ans pour jusqu’à 20 enfants.
Compétences requises :
* Connaissance des dispositions législatives et réglementaires liées à la petite enfance
* Maîtrise du développement de l’enfant et du contexte familial
* Connaissance du domaine de la protection de l’enfance
* Capacités d’organisation, d’anticipation, de management et de prise de décision
En rejoignant la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg, vous bénéficierez d’avantages (sous conditions) tels qu’une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi que l’adhésion au CNAS.
Le poste est ouvert :
* Aux fonctionnaires ou lauréats d’un concours de la fonction publique, par voie statutaire
* Aux non-fonctionnaires en CDD, avec une durée variable selon le profil
* Aux travailleurs handicapés, avec possibilité d’accès par voie contractuelle
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