Chef·fe de projet si immobilier h/f

Informations générales Structure concernée Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier INFORMATIQUE / WEB - CHEF DE PROJET INFORMATIQUE Intitulé du poste Chef·fe de projet SI Immobilier H/F Missions Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I- Pilotage de projets SI Immobiliers - Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.). - Préparer et animer les comités projet. - Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur. II- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) - Recueillir et formaliser les besoins métiers. - Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles. - Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables. - Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…) - Accompagner le changement et la formation des utilisateurs. III- Paramétrage, exploitation et support avancé - Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour). - Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences). - Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version. IV- Gestion des interfaces et automatisations - Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA → TEGIA, SALVIA → TEGIA, LUCCA → TEGIA, etc - Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange. - Assurer la cohérence des données entre les systèmes. V- Conduite du changement & documentation - Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles. - Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions. Profil recherché - Formation : Bac3 à Bac5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier). - Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement. - Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA. - À l’aise dans un environnement multi-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 55 000 EUR à 65 000 EUR selon profil Convention collective CCN Syntec : Sociétés de conseil Informations complémentaires Début du contrat Dés que possible Avantages Conditions : - Poste basé : Paris 11 - Type de contrat : CDI - Date du contrat : Dès que possible - Rémunération : 55 000 EUR à 65 000 EUR selon profil, - Avantages : Télétravail, carte restaurant, remboursement à 100% de l’abonnement vélo en complément du remboursement légal à 50% de l’abonnement de transport en commun. Critères candidat Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC5/et ) Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville PARIS 11 Poste à pourvoir le Dès que possible Suivi par Responsable principal LAURA POCHOY