Au sein de l’équipe R.H., vous serez chargé(e) :
* Du traitement des éléments variables de paie et de l’établissement des bulletins de paie,
* De la participation à la gestion des temps (suivi des plannings, paramétrage du logiciel, levée d’anomalies,…),
* De la réalisation des DSN mensuelles et évènementielles (FCTU/AT),
* Du paramétrage du logiciel de paie,
* De la participation à la gestion administrative du personnel (déclarations, contrat de travail, …),
* De la participation aux recrutements des saisonniers et intérimaires (réunion d’informations, entretiens de recrutement, forum,…), gestion de la formation,
* De la participation aux diverses missions du service R.H. (communication interne, QVT,…).
* Bac+2 paie/RH avec une première expérience dans un service paie/R.H..
* Compétences requises : techniques de paie, techniques de recrutement, connaissance du domaine R.H., droit du travail…
* Rigueur, Confidentialité, Réactivité, Excellent relationnel.
* Capacité d’adaptation.
* Bonne maîtrise d’Excel .
Cadre de travail et avantages :
* D’évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d’Auvergne;
* De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat : Norme ISO14001, Convention des Entreprises pour le Climat (CEC),
* D’intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste,
* Un contrat CDI à temps complet, à pourvoir immédiatement,
* Avantages divers: accords d’intéressement et de participation, prime sur objectifs, restaurant du personnel.
« Rien de ce que nous faisons n est plus important que d'embaucher des gens. Nous parions sur les gens, pas sur les stratégies ».Citation de Lawrence Bossedy.
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Nous travaillons actuellement pour de nombreux clients en France : incubateurs, PME, ETI et Grands Groupes.
Avec Huggy, et notre accompagnement dédié aux candidats, nous vous orientons et mettons en avant votre profil pour vous trouver l' entreprise qui vous convient le mieux pour exercer votre métier !
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