Publiée le 31 mai
Mission du poste
Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) afin d'accompagner le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente.
Vos missions :
- Encadrer et accompagner les équipes au quotidien
- Participer à l'organisation et à la gestion du magasin
- Réaliser les implantations et assurer la bonne tenue commerciale des rayons
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Participer à la gestion des stocks
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
- Effectuer les opérations de caisse
- Veiller au respect des procédures et à la satisfaction client
- Utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion internes (formation assurée)
Profil recherché :
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent
- Vous avez une expérience en management et en gestion de magasin
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous avez le sens du commerce et du service client
- Une expérience en grande distribution, bazar, équipement de la maison ou commerce de détail est un plus
Nous vous proposons :
- Un poste polyvalent avec des responsabilités
- Une formation à nos outils et méthodes
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique
- CDI - Temps plein
Merci d'envoyer votre CV et votre candidature directement via France Travail.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion des promotions et offres sp�ciales,Gestion des stocks et des inventaires,Gestion des urgences et des crises,Marketing (mercatique),Merchandising / Marchandisage,Optimisation de l'agencement du magasin,Planification stratégique à long terme,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Assurer la communication avec les clients et les partenaires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Maintenir un environnement de travail propre et organis�,Organiser des formations continues pour le personnel,Relayer de l'information,Renforcer les compétences en leadership des managers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
