Votre futur poste
Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ?
Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Célia Laiterie de Craon et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 200 salariés.
En intégrant la Division SANULAC sur notre site de Craon (53– à proximité de Laval et Château-Gontier), spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de poudres de lait à marque Picot, vous rejoignez une équipe experte et engagée et êtes rattaché à Nicolas, Directeur d'Usine.
Désireux de maintenir un bon climat social et en veillant à travailler en proximité avec les équipes terrain, vous évoluez sur des missions généralistes. A ce titre, vous:
1. Pilotez, avec le Directeur d'Usine, les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel, et veillez au maintien du bon climat social ;
2. Conseillez et accompagnez la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité, l’évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes ;
3. Assurez le recrutement, la bonne intégration des collaborateurs et la gestion des carrières ;
4. Construisez et mettez en oeuvre le plan de développement des compétences et le déploiement de la politique de formation interne ;
5. Pilotez la gestion administrative du personnel et de la paie ;
6. Animez le déploiement des actions issues des enquêtes managériales et du plan d'action de Qualité de Vie au Travail ;
7. Managez une équipe de 2 personnes dans le soucis de les faire progresser continuellement ;
8. Supervisez la gestion administrative du Personnel et la Paie ;
9. Participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie de la Division.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation,…) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines,…).
Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !
Vos atouts
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d’écoute et d’analyse.
Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.