TAM est spécialisé dans le conseil et le recrutement. Nous vous accompagnons dans votre recherche d’opportunités adaptées à vos compétences, à vos ambitions et à vos valeurs. Notre client, société en pleine croissance, leader national dans le commerce de produits frais et locaux, avec un modèle intégré de la production à la distribution. Elle se distingue par une forte culture de la qualité, une exigence de satisfaction client, ainsi qu’un fort engagement autour de l’innovation, de la réactivité et du développement durable. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre social complet : Conseiller les managers et l’équipe RH sur les problématiques individuelles et collectives. Rédiger et sécuriser l’ensemble des documents juridiques : contrats de travail, avenants, sanctions, procédures disciplinaires, ruptures… Gérer les dossiers précontentieux et assurer le lien avec les avocats partenaires. Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, élections, suivi des accords internes. Assurer une veille légale et conventionnelle, et mettre à jour les outils et process internes. Accompagner les projets RH structurants impliquant des enjeux juridiques. Master 2 en Droit Social / Droit du Travail. Expérience confirmée en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en droit social. Aisance relationnelle, sens du conseil et pédagogie pour accompagner les opérationnels. Rigueur, autonomie et capacité d’analyse. Les avantages : Rejoindre une société reconnue, innovante et fortement engagée en matière de qualité. Environnement dynamique avec de nombreux projets de développement. Rémunération attractive primes selon profil. Télétravail selon organisation interne. Parcours d’intégration complet et possibilités d’évolution.
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