Spécialiste active directory - entra id - infrastructure et sécurité h/f

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Intégré(e) aux équipes ProdSec / Active Directory, le(la) spécialiste Active Directory est responsable de la conception, de l'exploitation, de la sécurisation et de l'évolution des services Active Directory sur site (OnPremise), au sein d'un environnement international, distribué et hautement sécurisé.

Responsabilités

- Administrer, exploiter et renforcer la sécurité d'Active Directory Corporatif / Ressources / Isolation.
- Assurer la gestion des contrôleurs de domaine (Windows Server 2), des stratégies de groupe (GPO), du DNS, des Sites et Services ainsi que de la réplication.
- Gérer Entra ID, les solutions de gestion des identités et des accès (IAM) et AD Connect.
- Participer aux projets d'envergure : consolidation Active Directory, refonte DNS, mise en place du modèle de tiering et sécurisation des comptes sensibles.
- Développer et maintenir des automatisations à l'aide de PowerShell et contribuer à l'industrialisation des opérations (audits, provisionnement, remédiation).
- Contribuer au plan de reprise après sinistre (DRP) Active Directory : détection, restauration et communication technique.
- Assurer la surveillance et l'audit des environnements : Change Auditor, EDR, collecte et analyse des journaux.
- Participer à des projets transversaux : fusions et acquisitions, intégration applicative, onboarding/offboarding, conformité aux exigences de sécurité.
- Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT/DEX) et contribuer à la gouvernance Active Directory.

Qualifications

- Diplôme d'études collégiales ou universitaires (DEC / Bac) en informatique ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative (2 à 5 ans) en Active Directory / Entra ID.
- Excellente sensibilité aux enjeux de cybersécurité, grande rigueur et aisance dans des environnements critiques.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, dans un contexte international.
- Aptitude à documenter, automatiser et anticiper les risques.
- Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis le poste demandant de communiquer avec des clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Compétences techniques

- Active Directory Domain Services, DNS, GPO, PKI, ADFS.
- Entra ID / Azure AD Connect / Identity Governance.
- PowerShell avancé (audits, scripts automatisés, remédiation).
- Solides connaissances en sécurité des identités : RBAC, Zero Trust, MFA, tiering Active Directory.
- Outils : Sempris ADFR / Forest Druid, Ranger AD, PingCastle, Microsoft 365, Defender, Graph API.
- Une connaissance des plans de continuité et de reprise des activités (PCA/PRA) est considérée comme un atout.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte