Responsable des partenariats stratégiques (f/h)

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable des Partenariats Stratégiques (f/h) pour rejoindre le secteur du Training basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions :Ce poste est stratégiquement critique, opérant à l'intersection de notre excellence technique produit et de nos efforts d'évolution de la culture d'entreprise. La mission principale est de diriger, d'optimiser et d'étendre de manière systématique notre réseau mondial de partenaires de formation, englobant à la fois des fournisseurs de solutions techniques de pointe et des spécialistes clés en facteurs humains/développement du leadership. Le Responsable des Partenariats Stratégiques sera le point focal pour toute collaboration de formation externe et interne. Vous servirez de principal agent de liaison et de négociateur avec les Fabricants de Dispositifs de Formation (FDF)/Training Device Manufacturers (TDM), assurant la livraison de projets de simulation à la pointe de la technologie. Ce rôle ne se limite pas à la gestion des fournisseurs ; il s'agit de construire des partenariats durables et axés sur la valeur qui améliorent directement la préparation opérationnelle et la sécurité des vols de nos clients, tout en stimulant simultanément la transformation culturelle interne nécessaire pour un succès commercial soutenu. Responsabilités Clés : Gestion Stratégique et Leadership de l'ÉcosystèmeLes responsabilités de ce rôle sont complètes, couvrant la négociation stratégique, le développement de l'écosystème, l'alignement opérationnel et l'assurance de la performance : Gestion des Relations avec les FDF/TDM et Sourcing de Haute Fidélité :- Agir en tant que négociateur principal et interface stratégique avec les principaux Fabricants de Dispositifs de Formation (FDF) à l'échelle mondiale ; - Diriger le cycle de vie complet des contrats FDF de grande valeur, de l'évaluation initiale des besoins et des appels d'offres concurrentiels à la finalisation du contrat, au suivi des performances et au renouvellement ; - Mener le chemin d'amélioration technologique continue pour la flotte de simulation, en ligne avec l'introduction de nouvelles plateformes d'hélicoptères et les mises à jour des systèmes avioniques. Sourcing Stratégique et Intégration de l'Innovation Interne/Externe :- Évaluer et sélectionner systématiquement les "Partenaires Internes" (centres d'expertise Airbus accrédités) et les fournisseurs externes pour construire un modèle de prestation de formation robuste, flexible et rentable ; - Maximiser l'utilisation des compétences internes (par exemple, opérations de vol, connaissances en ingénierie) en tant qu'apports à valeur ajoutée aux programmes de formation ; - Rechercher et exploiter de manière proactive l'innovation externe, en particulier dans des domaines tels que la Réalité Virtuelle (RV), la Réalité Mixte (RM), l'analyse de données pour l'évaluation des performances et les méthodologies d'enseignement de nouvelle génération. Développement de l'Écosystème de Formation et Expansion Culturelle :- Identifier, vérifier et intégrer des partenaires de formation externes clés (par exemple, écoles de pilotage, spécialistes des facteurs humains, consultants en leadership) pour étendre considérablement la portée et le champ d'application mondiaux de notre réseau de formation autorisé ; - Élaborer des accords-cadres standardisés et des Accords de Niveau de Service (ANS) pour tous les partenaires, garantissant une qualité constante et une représentation de la marque à travers le monde. Suivi des Performances, Assurance Qualité et Rentabilité :- Concevoir, mettre en oeuvre et gérer un ensemble complet d'Indicateurs Clés de Performance (ICP) pour suivre la qualité, l'efficacité et l'impact de toutes les prestations de formation fournies via le réseau de partenariat ; - Négocier des conditions avantageuses et mettre en oeuvre des mesures de contrôle des coûts pour garantir que toutes les solutions de formation sont livrées à la valeur maximale et sans coût inutile pour l'entreprise, optimisant le retour sur investissement (ROI) global des dépenses de formation. Synergie Interne et Gestion des Parties Prenantes :- Maintenir des relations solides et coopératives avec les parties prenantes internes au sein des équipes des Opérations de Vol, Commerciales, d'Ingénierie et d'Achats. Votre profil :Le candidat idéal possédera un mélange unique de connaissances approf