Atsem

ATSEM

Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 15/05/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

1. Lauréat du concours d’ATSEM ou CAP petite enfance + PSC1

2. ATSEM (Catégorie C)

3. Notions de psychologie et de développement de l'enfant à partir de 2 ans

4. Connaissances sur les allergies et projet d’accueil individualisé

5. Pratique des gestes de 1e urgence

6. Techniques de gestion des conflits

7. Maîtrise de la langue française

8. Connaissance des règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité

9. Utilisation des matériels et produits d’entretien

10. Contribution à l’identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs)

11. Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et dans l’acquisition de son autonomie

12. Techniques d’écoute, de communication, d’observation et d’animation (Accueil du matin et temps méridien)

13. Qualités relationnelles

14. Sens du travail en équipe

15. Sens de l’initiative et autonomie / Sens de l’organisation / Capacité d’adaptation

16. Ponctualité et assiduité

17. Sens du service public / de la continuité du service public / Respect des devoirs du fonctionnaire (discrétion, réserve, obéissance, neutralité...)

Direction générale Parcours de l’enfant et Solidarité

Service : Direction Enfance et Écoles - Prise de poste : Rentrée 2025

Responsable hiérarchique : Chef de groupe - ATSEM - RIFSEEP : C2a

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

18. Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans)

19. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

20. Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative

21. Encadrer les enfants sur les temps périscolaires

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

22. Cycle de travail annualisé 1607 heures

23. Congés à prendre durant les vacances scolaires

24. Double responsabilité du corps enseignant et de la hiérarchie municipale

25. Participation à certains évènements en dehors des horaires habituels de travail : fêtes d’écoles, réunions de service, conseils d’écoles, formation, etc

26. Manipulation de produits chimiques

27. Gestes et postures

28. Pénibilité physique : antéflexions répétées

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

29. Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

30. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Les petits + : Participation à la mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat groupe, CNAS, avantage en nature (repas), participation aux frais de transports