Tu es prêt(e) à devenir le héros (l'héroïne) de nos machines ?
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e), curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients.
Tes missions :
- Réaliser les opérations de maintenance des fluides
- Organiser le stockage des fluides dans les conditions appropriées, en conformité avec les normes de sécurité et environnementales
- Surveiller les niveaux de fluides tels que l’huile, les lubrifiants etc
- Assurer l’approvisionnement en fluides des postes de production en fonction des besoins opérationnels
- Réaliser des vidanges
- Veiller à la conformité et la qualité des fluides
- Exécuter des activités de maintenance préventive sur les équipements et systèmes liés aux fluides
- Effectuer les réparations ou les remplacements d’équipements lorsque cela est nécessaire
Intéressé(e) ? Continue !
Durée de mission : 3 mois
Rémunération mensuelle brute (hors prime) : Entre 2000€ et 2300€ max
Horaires : 07H45-12H00 / 13H00-15H45
Expérience minimale : 2 ans sur un poste de maintenancier
Formations obligatoires : CACES R489 chariot élévateur
Profil que nous aimerions rencontrer :
- Connaissances dans le domaine de la maintenance des fluides (huiles/solubles)
- Méthodique et rigoureux
- Autonome
Mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Bordes (64).
Des perspectives à long terme sont envisagées.
Alors, prêt·e à mettre tes talents au service de nos machines et de notre équipe ?
Alors postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.
TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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