En lien direct avec la Direction Générale / CEO, le ou la COO aura pour mission de piloter l'exécution opérationnelle de la stratégie, de sécuriser le pivot et d'accélérer la performance globale de l'entreprise.
Ses responsabilités incluent notamment :
1. Bras droit stratégique du CEO
* Co-construction et déploiement de la stratégie globale aux côtés du Codir
* Aide à la prise de décision sur les sujets structurants (offre, organisation, priorités business)
* Mise en place d\'outils de pilotage (OKR, KPI, reporting stratégique)
2. Déploiement du pivot & du modèle Premium
* Structuration et industrialisation du modèle Premium (offre, pricing, process, delivery)
* Coordination transverse des équipes produit, sales, marketing et opérations
* Identification des leviers de croissance, d\'optimisation et de différenciation
3. Renforcement du pilier structurel de l\'entreprise
* Pilotage de la performance opérationnelle et financière de la régie publicitaire
* Optimisation des process commerciaux, de production et de reporting
* Travail étroit avec l\'équipe et les partenaires pour maximiser la valeur créée
* Contribution à l\'évolution du positionnement cohérence avec la stratégie globale de l\'entreprise
4. Excellence opérationnelle
* Optimisation des process internes pour gagner en efficacité et en scalabilité
* Pilotage de la performance opérationnelle et financière
* Anticipation des risques et arbitrage des priorités
5. Leadership & structuration des équipes
* Clarification des rôles, responsabilités et modes de collaboration
* Contribution à la montée en maturité de l\'organisation
* Expérience confirmée (7-10 ans ou plus) en direction opérationnelle, stratégie ou scale-up
* Expérience réussie de pivot, transformation ou rajout d\'un modèle économique
* Forte capacité analytique et excellente exécution terrain
* Leadership naturel, posture de partenaire du CEO
* À l\'aise dans des environnements exigeants, mouvants, avec des enjeux business forts
* Une expérience en EdTech, SaaS ou services Premium est un plus
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