Vos missions
Sous l’autorité de la Déléguée générale, vous pilotez et manager la fonction RH de l’association. Vous définirez et mettrez en œuvre l’organisation du service, les politiques, les procédures et outils nécessaires à une administration d’ensemble innovante et de qualité, pour l’ensemble des salarié.es.
- Accompagner les responsables et directions sur les questions RH ;
- Superviser l’administration du personnel ;
- Piloter les recrutements et l’intégration des salarié·es ;
- Développer la formation et les compétences ;
- Contribuer à la qualité du dialogue social et assurer une veille juridique ;
- Veiller à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ;
- Produire les indicateurs RH et faire évoluer les outils ;
- Contribuer à une culture associative bienveillante, inclusive et engagée.
Vous serez également référent·e handicap et référent·e harcèlement.
Qualifications
- Formation RH (Bac +3 minimum) ;
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste ;
- Bonne maîtrise du droit du travail ;
- Sens de l'écoute, autonomie et rigueur ;
- Intérêt pour le monde associatif et les valeurs de l’éducation populaire.
