Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions :
-Administration du personnel : recrutement, contrats de travail, avenants, lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelleGestion intérim : besoins, suivi de facturation, suivi des heures travaillées
-Contrôle de gestion sociale : élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turnoverlaboration des bilans (BDESE...)
-Paie : récolte des éléments variables, échanges avec le prestataire
-Veille juridique
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