Policier-e municipal-e - mairie de saint sebastien sur loire

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O044251027000022 Date de début de diffusion 05/01/2026 Date de parution 04/02/2026 Date de fin de diffusion 04/02/2026 Intitulé long de l'offre policier-e municipal-e - police municipale - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE Date limite de candidature 04/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste policier-e municipal-e - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE Descriptif de l'employeur Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise Description du poste CONTEXTE : Les enjeux du maintien de la tranquillité publique tiennent à maintenir une présence policière dans les espaces publics en poursuivant l’effort de proximité d’avec la population Sébastiennaise. Aussi vous intégrerez une équipe dynamique et soucieuse d’assurer un service public de qualité en étant au plus proche de la population. FONCTION ATTACHÉE AU POSTE : Sous l’autorité du Maire et du responsable du service Police Municipale, au sein d’une équipe de 6 agents de Police Municipale, 4 ASVP, 3 secrétaires, vous assurez des missions de prévention et de sécurité de la Ville (bon ordre, sûreté et salubrité publique) et contribuez à renforcer l’action des policiers municipaux en mettant en œuvre la politique dédiée par la collectivité, en faisant respecter les arrêtés de police du maire et en exécutant les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police. MISSIONS DETAILLÉES : - Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publique - Veiller à la protection des personnes et des biens et porter assistance et secours aux usagers - Veiller à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements et dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale (code de la route, code pénal, etc.) - Assurer la surveillance des manifestations et cérémonies - Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Rédiger divers documents administratifs dans le cadre de notre activité quotidienne MOYENS TECHNIQUES ET CONDITIONS D’EXERCICE : - Caméras piétons - Armement de catégories B8 (Gail 100ml) et D2 (bâton télescopique, Gail - 100 ml), - P I E (formation, déploiement 2025) - Port de l’uniforme et du gilet pare-balle - Moyens de transmission individuel : radio et téléphone d’astreinte - PDA individuel - Un éthylotest - Deux véhicules automobiles - Deux VTT - Construction d’un poste de police (270 m2) livraison janvier 2027 ORGANISATION DU TRAVAIL : A ce jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h30 avec pause méridienne de 1h30 soit 40h00 semaine. Cycle de travail avec RTT (40 heures hebdomadaires soit 27 RTT) 25 jours de congés deux jours fractionnés Présence en soirée, week-end et jours fériés sur les manifestations organisées sur le territoire Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Descriptif du profil recherché PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes lauréat·e du concours et/ou vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous savez travailler en équipe, faites preuve de diplomatie et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale. Vous avez une capacité d’écoute bienveillante vis-à-vis des différents publics et vous savez résoudre des situations conflictuelles. Vous êtes animé·e par des valeurs telles la cohésion, l’engagement, l’écoute. QUALITÉS ATTENDUES : - Expérience significative souhaitée dans un service de police municipale - Maîtrise des lois, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale - Qualités rédactionnelles - Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales - Connaissances du statut, du code de déontologie et sens du service public - Bonnes connaissances des outils informatiques et des logiciels « métier » - Être titulaire du permis B - Disponibilité requise (manifestation, astreinte, etc.) - Savoir être à l’écoute et attentif, ferme et courtois, pédagogue et diplomate - Aptitude au dialogue et à la prise de décisions - Savoir faire preuve de maîtrise de soi - Être doté·e d’une bonne condition physique (patrouilles pédestres, pratique du VTT, station debout prolongée, travail en extérieur …) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires RÉMUNÉRATION : Prime fixe 30%, et prime variable annuel Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL : Participation mutuelle et prévoyance Dispositif « Sport au travail » Comité des Œuvres Sociales Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % mesures Nantes Métropole forfait mobilité durable Restaurant du personnel (4.70€ le repas) CONTACT : Julie CIVEL, Cheffe de service de la Police Municipale :02.40.80.86.03 ou par mail jcivel@saintsebastien.fr Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 6 mars dernier délai. Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien. Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste Place marcellin verbe - bp 63329 : 44233 Saint-Sébastien-sur-Loire Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Sébastien-sur-Loire Date de vacance de l'emploi 04/02/2026