Biofarma Group est le premier acteur mondial sur le marché du développement, de la production et du conditionnement tiers de compléments alimentaires, de dispositifs médicaux, de médicaments à base de probiotiques et de cosmétiques.
Biofarma France est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de compléments alimentaires sous forme sèche pour le compte de tiers.
Nous recherchons un(e) assistant(e) réglementaire au sein de notre site industriel, basé à Saint Hilaire de Loulay.
Rattaché(e) au Responsable R&D, vous serez amené(e) à mener à bien les missions suivantes :
-Participer au référencement de nouvelles matières premières (MP) et articles de conditionnement (AC) : selon procédures internes et en tenant compte des exigences de nos clients (Télé déclaration, création sur notre ERP interne…)
-Gestion des outils de suivi des référencements
-Collaboration avec le service Qualité pour les questionnaires de référencement envoyés par les clients
-Participation à l’évaluation de la dangerosité des MP
-Participer au référencement des fournisseurs
-Aider à réponse aux demandes diverses de nos clients (questionnaires, attestations, questions liées aux MP/AC achetés ou produits fabriqués par Biofarma France…)
-Réponse aux demandes réglementaires diverses internes
-Aider à la gestion du processus de change control
-Maintien de la documentation technique actualisée pour les MP et AC
-Veille réglementaire et mise en conformité le cas échéant
Titulaire d’une formation scientifique ou nutraceutique BAC +3, vous avez une connaissance de l’environnement réglementaire et si possible en lien avec les compléments alimentaires.
Vous apportez une très grande rigueur à votre travail et avez une appétence particulière pour le travail d’équipe.
Anglais professionnel demandé : Bonne notion et compréhension à l’écrit principalement
Type de contrat : CDI / 35H – sur 5 jours par semaine
Date de début de contrat : dès que possible
Rémunération : à partir de 24 000 € brut
Avantages :
·Mutuelle isolée et familiale prise en charge à 60% par l'employeur
·Tickets restaurant
·Indemnité carburant
·Prime sur objectif
·13ème mois à partir d’un an d’ancienneté
·Prime d'ancienneté
·Prime de cooptation
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