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Aide-soignant(e)s au bloc obstetrical

Orléans
CHR d’Orléans
Aide soignant
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un(e) Aide-Soignant(e)s de jour en CDD à 80% et un(e) Aide-Soignant(e) de nuit à 100% en CDD au sein de son bloc obstétrical.

PRESENTATION DU SERVICE :

Les locaux :

1. 2 salles de réanimation néonatale,
2. 8 salles d’accouchement.
3. 5 salles de pré-partum dont une salle nature,
4. 1 salle de prise en charge des morts-nés,
5. 1 salle de décontamination du matériel et de fixation des placentas dans le formol,
6. 2 locaux lave-bassin.

Spécificité du service :

7. Accouchement physiologique, pathologique (extractions instrumentales, hémorragies ante et post-partum, mort fœtal in utéro, fœticide…),
8. Césarienne en urgence,
9. Surveillance de grossesse pathologique.
10. Induction du travail,
11. Accouchement dans le secret.

Arrivée de la patiente :

L’aide-soignant(e) participe à l’accueil de la patiente et de l’accompagnant pour une qualité d’accueil optimale,

12. S’assure de la présence du matériel nécessaire dans chaque salle (accouchement et pré-partum),
13. Contribuer à la prise en charge des parturientes pendant le travail et des accouchées dans le post partum immédiat,
14. Répondre aux besoins du nouveau-né, de la mère et du père,
15. La prise en charge des patientes accouchant d’un mort-né.

Cas particulier de la césarienne :

16. L’aide-soignante aide à la préparation de la patiente,
17. Effectue à l’aide de la tondeuse le champ opératoire selon les recommandations applicables dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales,
18. Met une charlotte à la patiente, des sur chaussures et une casaque propre,
19. Aide au passage du lit dans le sas d’urgence.

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoirs :

20. Communication et relation d'aide,
21. Soins,
22. Premiers secours,
23. Gestes et postures manutention,
24. Hygiène hospitalière,
25. Bionettoyage et hygiène des locaux,
26. Stérilisation,
27. Pédagogie.

Savoir-faire :

28. Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
29. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et ou son entourage,
30. Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
31. Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne,
32. Informer pour assurer la continuité des soins,
33. Utiliser les techniques gestes, postures et manutention,
34. Désinfecter les matériels spécifiques en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,
35. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
36. Travailler en équipe / en réseau,
37. Veille professionnelle.

Savoir-être :

38. Respect,
39. Bienveillance,
40. Collaboration,
41. Responsabilité,
42. Rigueur,
43. Curiosité professionnelle.

MOYENS NECESSAIRES :

44. 3 AS en 08h/20h,
45. 3 AS 20h/08h.

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