Aujourd'hui, l'Urssaf Poitou-Charentes recherche 2 gestionnaires de comptes sur le site des Deux-Sèvres (Niort). Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée à compter du 01/06/2026.
Mission/Activités
Le gestionnaire de comptes assure la gestion administrative, comptable et le recouvrement amiable des comptes.
Vous prendrez en charge les activités suivantes :
* Procéder à l'immatriculation, la modification et la radiation des comptes dans le système d'information de l'Urssaf,
* Contrôler la bonne intégration des déclarations, le calcul et/ou la modification des débits, enregistrer les débits issus des contrôles comptables,
* Reporter dans le système d'information tous les éléments en lien avec les exonérations des cotisations,
* Affecter les paiements par nature de cotisations et assurer le report des crédits aux comptes des usagers,
* Contribuer aux opérations de recouvrement amiable ainsi qu'à la fiabilisation des données administratives et comptables,
* Accueillir, informer, accompagner les usagers et les partenaires sur leurs droits et obligations,
* Assurer la promotion des offres de services relatives à votre domaine d'activité,
* Préparer et assurer des rendez-vous physiques ou téléphoniques avec les usagers.
Spécificités du poste :
Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi la personne retenue devra suivre impérativement des formations institutionnelles Sécurité sociale dont une formation en alternance en vue de l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle de gestionnaire Conseil.
Durant votre formation au poste de travail, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les autres sites de l'Urssaf Poitou-Charentes.
Informations complémentaires
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et postulez au plus tard le 08/04/2026 sur le site www.lasécurecrute.fr en déposant en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation).
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour programmer un entretien et pour réaliser des tests le cas échéant.
Le poste en résumé :
* 2 CDI
* Prise de fonction indicative : 01/06/2026
* Rémunération brute mensuelle : 1917 euros (niveau 3 de la Convention Collective) soit 26 845€ brut annuel.
* Temps complet : de 36h00 à 39h00 hebdomadaires avec RTT
* Avantages entreprise :
* Intéressement
* Gratification annuelle (1 mois de salaire)
* Allocation vacances (1 mois de salaire)
* Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur
* Participation aux abonnements de transport jusqu'à 75%
* Versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage, …)
* Mutuelle d'entreprise
* Prime de garde d'enfants de moins de 3 ans
* Avantages CSE
* Télétravail partiel possible dès la maîtrise du poste
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