Référence de l'offre : GO/25/56/02-01 Etablissement : ESAT de Larmor Plage (56) Contrat : CDI à temps complet Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 66 Finalité du poste : sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction, et en binôme avec la monitrice d'atelier, le/la moniteur(rice) d'atelier est responsable de l'activité Horticulture dont l'objectif est la production de Sédums, Vivaces et Graminées pour nos clients procédant à la végétalisation de toitures. A travers cette activité, vos missions seront les suivantes : Encadrement sur l'atelier horticulture (80%) : - Assurer le co-encadrement d'une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d'un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés - Assurer l'encadrement d'une équipe de 9 Travailleurs sur l'activité EDL - Organiser l'activité de l'unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d'atelier - Favoriser l'adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités - Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre oeuvre à son équipe afin d'assurer la production - Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure - S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée - Rassembler, en lien avec l'Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l'établissement et dans le cadre des démarches de certification - Développer l'atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs) - Assurer le suivi commercial et le démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction - Rechercher et analyser les besoins pour optimiser l'activité. Moniteur de soutien (20%) : - Mettre en oeuvre des soutiens collectifs destiné à augmenter l'autonomie des Travailleurs dans les compétences professionnelles ou sociales - Créer des supports en FALC pour les Travailleurs de tous les ateliers en collaboration avec les différents moniteurs d'ateliers - Rechercher des partenariats extérieurs pour la conduite des activités de soutiens individuelles ou collectives. Liste non exhaustive CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre. Prise de poste dès que possible.
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