Consultant(e) pilote si f/h-niort

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Pilote SI (F/H) pour notre cabinet à Niort En tant que Consultant(e) Pilote SI (F/H), vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de: Assurer le pilotage global du projet, en coordonnant les équipes techniques, métiers et projets. Garantir la réalisation des projets conformément aux engagements (respect du budget, des jalons et des délais). Organiser et animer les instances de suivi (comités de pilotage, comités projet) et produire les reportings. Préparer les mises en production Profil candidat: ️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Pilote SI Vous avez une: ️Maîtrise des méthodes de gestion de projet transverses en agilité, Safe, Lean Bonne connaissance du fonctionnement des grandes organisations et de leurs DSI. Solide compréhension des problématiques d’ingénierie et d’architecture des systèmes d’information et de la production Maitrise des processus de développement applicatif (spécifications, conception, développement, tests, mise en production). Expérience sur des systèmes d’information complexes. Participation à des projets liés à l’évolution de socles applicatifs et techniques. ☀️Capacité à organiser et coordonner l’activité de multiples intervenants. ️La Connaissance des processus ITIL et d'outils de production ️Excellentes aptitudes en communication et sens de la présentation. L’aventure Argain Consulting, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. ( 45-60 minutes ) Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. ( 30-45 minutes ) Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes ) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez !