Directeur/directrice de crèche (h/f)

Offre n° 204NJPC
Directeur/directrice de crèche (H/F)

Micro-crèche au Gond-Pontouvre - Recrute un.e Directeur.trice Dans le cadre de louverture prochaine de notre micro-crèche ( deuxième semestre ), nous recherchons un.e Directeur.trice engagé.e et passionné.e par la petite enfance, souhaitant sinvestir dans un projet humain, porteur de sens et profondément ancré dans le respect du rythme de lenfant, de la nature et de la relation avec les familles. Au cœur de vos missions, vous serez garant.e et moteur dun projet pédagogique centré sur le lien avec la nature. La structure vivra au rythme des saisons et proposera aux enfants des expériences sensorielles, des explorations extérieures et des activités favorisant la découverte du monde vivant. Les pratiques quotidiennes privilégieront lutilisation de produits naturels et une attention constante au bien-être des enfants dans un environnement sain et respectueux. Vous veillerez également à créer un environnement favorisant la motricité libre, permettant à chaque enfant dexplorer ses capacités en toute confiance et à son propre rythme. Le fonctionnement en multi-âge constituera une richesse éducative, favorisant lentraide, la coopération et le vivre-ensemble. Vous accompagnerez les professionnels dans une posture dobservation, découte et de respect des besoins individuels. La relation avec les familles sera au centre de votre engagement. Vous construirez une dynamique de co-éducation fondée sur la confiance, lécoute et la bienveillance. Les parents seront reconnus comme les premiers éducateurs de leur enfant et pleinement associés à la vie de la structure à travers un accueil individualisé, des temps déchange et des moments partagés. En tant que directeur. trice vous assurerez lencadrement et lanimation de léquipe : participation au recrutement, intégration des nouveaux professionnels et stagiaires, organisation du travail et des plannings, gestion des absences, conduite dentretiens individuels, identification des besoins en formation et animation de réunions et journées pédagogiques. Vous garantirez la qualité des pratiques professionnelles dans le respect des protocoles dhygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous participerez également au pilotage de lensemble des aspects administratifs et organisationnels : élaboration et mise en œuvre du projet détablissement, gestion des premières rencontres avec les familles, planification des familiarisations, suivi administratif des dossiers enfants, participation à la gestion du budget, veille réglementaire (EAJE, exigences PMI) et représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels. Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant la réglementation des EAJE, connaissant les normes dhygiène et de sécurité ainsi que le développement du jeune enfant, et disposant de compétences en médiation et gestion des situations sensibles. Nous attachons une importance particulière aux qualités humaines : sens des responsabilités, leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe, autonomie, rigueur, esprit dinitiative, écoute, prise de recul et discrétion professionnelle. Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi. Salaire : à définir selon profil et expérience Avantages:-5 jours de congés supplémentaires rémunérés par an-2 jours dabsence rémunérés pour enfant malade par an- Maintien de salaire à 100 % pendant les 3 premiers jours en cas darrêt maladie- Mutuelle et prévoyance

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
* A définir selon profil et expérience

Déplacements: Ponctuels


Expérience

* 1 An(s) - Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur de jeunes enfants
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Puericultrice


Compétences

* Accompagner lenfant dans lapprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Cette compétence est indispensable
* Organiser et animer des activités ludiques et déveil - Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants


J-18808-Ljbffr