Operational cost control h/f

Roissy-en-France, France


A quoi ressemble votre quotidien de Operational Cost Control H/F ?

Vous êtes en charge de garantir la fiabilité des résultats déclarés et vous apportez votre support à la gestion de la clôture mensuelle.


Vos missions :

1. Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels ainsi que les facteurs influençant la rentabilité des clients et des activités
- Analyse des dossiers non facturés, des dossiers en pertes, des écarts
2. Accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux – diffuser la culture de gestion et les bonnes pratiques auprès des opérationnels et de l’encadrement
- Contrôle du CASS
- Suivi des avoirs
3. Veiller à l’adéquation des règles de contrôle de gestion de la business unit avec celles du groupe


Ce que nous recherchons dans votre profil :

* Une expérience significative dans un domaine similaire
* Maîtrise de l'anglais
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance en contrôle et comptabilité


Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

* Sens de l'organisation, respect des engagements
* Rigoureux, autonome, bon relationnel et esprit d'équipe

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler !


Ce que vous allez vivre chez nous :

* Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
* Avantages : transport, CSE, PERECOL
* Onboarding : journée d’intégration (planning personnalisé, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager)
* Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, équipements de qualité
* Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
* Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nos recrutements se basent sur les compétences.


Le process de recrutement :

1. Premier contact téléphonique
2. Entretien en personne avec le directeur d’agence et un expert métier
3. Deuxième entretien avec le RRH ou DRH régional

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker est un leader mondial dans le secteur du transport et de la logistique, avec un réseau dans 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6 000 en France. Rejoignez-nous pour construire votre carrière et contribuer à la satisfaction de nos clients.


Envie de nous rejoindre ?

Note : pour plus d’accessibilité, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes masculins désignent tout genre.

#J-18808-Ljbffr