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Aide plaquiste h/f

Gradignan
Intérim
Iziwork
Plaquiste
12,12 € de l'heure
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Aide Plaquiste (h/f) à Gradignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. iziwork recherche un Aide Plaquiste, un manoeuvre pour travailler sur un chantier sur Gradignan 33 pour une mission de minimum 1 mois.

À propos de la mission

En tant que Plaquiste, vos missions sont les suivantes :

- pose de laine de verre
- Pose de rails et de plaques de placo
- approvisionnement et nettoyagede chantier

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,12 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Préparation du chantier et lecture des plans
- Installation de fourrures et de montants
- Pose de plaques de plâtre
- Application des bandes de calicot
- Montage des cloisons et des faux plafonds
- Nettoyage du chantier

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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