L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Nous recherchons un profil pour accompagner la migration d’applications et d’interfaces métiers dans le domaine des usages TV et de la publicité.
La mission principale consiste à assurer la migration des IHM existantes et des applications associées vers GCP. L’objectif est de remettre à plat l’architecture, sécuriser la bascule et assurer la continuité des usages métiers.
Missions principales :
* Participer à la migration des IHM complexes vers GCP.
* Développer et maintenir des services back-end (profiling, calcul de marqueurs, recommandations).
* Concevoir et optimiser l’architecture applicative.
* Intervenir sur les bases de données associées (Cloud SQL, MySQL).
* Collaborer avec les équipes métier sur les projets de process mining et de knowledge management basés sur l’IA.
* Bases de données : MySQL, Cloud SQL.
* Architecture & migration cloud : GCP.
* Connaissance des environnements JSP / Java Spring (existants).
* Bonne compréhension des problématiques de migration d’IHM et d’architecture logicielle.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Rigueur et sens de l’organisation pour accompagner une migration complexe.
* Esprit analytique pour comprendre et optimiser les process métiers.
* Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies (IA, process mining).
* Autonomie et capacité à être force de proposition.
* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
Développeur back-end/Développeuse back-end
Développeur Senior Java / Python / DevOps - CDI - H/F
Développeur Back End Java _ Projet Energie
Développeur Fullstack Java - Angular H/F
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