Référent technique sap s/4hana h/f

Informations générales Entité d'accueil Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Référence 2026-5901 Date de parution 06/03/2026 Métier Systèmes d'Information Intitulé du poste Référent Technique SAP S/4HANA H/F Contrat CDI Statut Cadre Temps de travail Temps plein Description de la mission MISSIONS : En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP. Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet : sécuriser le RUN S/4HANA, cadrer et accompagner les évolutions, réduire la dépendance aux intégrateurs, inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP. Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP. 1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live) Être le référent technique SAP en interne. Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques. Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces). 2. Gouvernance des développements & évolutions Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA. Challenger les demandes métiers pour : limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP, Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques 3. Qualité, performance et sécurité Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques). Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution. 4. RUN & support de niveau 3 Appui technique sur les incidents complexes. Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables. Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets. 5. Intégration & écosystème Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers. Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel). Contribuer aux choix d’architecture d’intégration. 6. Trajectoire et innovation maîtrisée Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4. Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP. 7. Transmission & montée en compétences internes Accompagner les développeurs externes et chefs de projet technico‑fonctionnels. Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques). Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC. Profil VOTRE PROFIL : Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA. Solide expertise ABAP (orienté objet). Bonne connaissance : CDS Views, services OData, performance et optimisation. Compréhension des enjeux post‑conversion S/4. Compétences appréciées Fiori / UX SAP. SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise). Architecture d’intégration SI. Soft skills clés Leadership technique naturel. Capacité à challenger avec pédagogie. Vision long terme et sens de l’intérêt collectif. Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques. Vous vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : Un entretien RH Un entretien avec le N1 Un entretien avec le N2 Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Variable Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir le 02/04/2026 Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Site Printemps Siège