RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Développement RH, tu rejoins une équipe dynamique et contribues activement à des projets structurants qui ont un impact direct sur les collaborateurs et l'attractivité de l'entreprise. Concrètement, tu ne fais pas que découvrir les RH... tu les construis avec nous ! Projets & développement RH · Participer à la démarche GEPP (cartographie des métiers, compétences, évolutions) · Contribuer à la création d'outils RH (supports, référentiels, indicateurs) · Prendre part à des projets transverses (mobilité interne, parcours professionnels) Marque employeur & attractivité · Contribuer aux actions pour attirer de nouveaux talents · Participer à des forums et événements écoles · Aider à créer du contenu (posts, témoignages, initiatives RH) Expérience collaborateur · Participer à l'onboarding des nouveaux arrivants · Proposer des idées pour améliorer l'expérience collaborateur Nos avantages • Prise en charge du transport en commun à 100% • Tickets restaurant • Epargne salariale • Congés attractifs (au prorata du temps de présence) • Accompagnement et tutorat tout au long de l'alternance • Environnement de travail collaboratif et formateur PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Tu prépares un Master 1/2 RH en alternance et tu possèdes déjà une première expérience en RH (stage ou alternance). · Tu es curieux(se) et tu as envie d'apprendre · Tu aimes travailler en mode projet · Tu es à l'aise avec les outils digitaux · Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) · Tu veux contribuer à des projets concrets Ce que cette alternance va réellement t'apporter ? 👉 Une alternance dans laquelle tes idées comptent 👉 Des missions concrètes (pas de tâches “annexes”) 👉 Une vraie montée en compétences et un apprentissage de l'autonomie Rejoins-nous et donne du sens à ton alternance dès maintenant !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.