AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :
* Analyser l’existant et réaliser des préconisations qui répondront aux besoins du client
* Réaliser de la veille technologique pour accompagner au mieux le client
* Rédiger et mettre à jour la documentation technique
* Mettre en œuvre les règles de sécurité informatique
* Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données
* Gestion de l’infrastructure FreeRADIUS (authentification réseau/wifi).
* Apporter son expertise en ADFS (Single Sign-On ou OpenID).
* Gérer l'administration d’une infrastructure RSA.
* Environnement technique :Linux, ADFS, FreeRADIUS
VOUS :
* Vous avez eu une expérience d'Ingénieur réseaux et sécurité et de bonnes connaissances en systèmes Linux.
* Vous souhaitez réaliser une mission polyvalente systèmes/réseaux et sécurité.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Nantes
PACKAGE:
* 36 - 44 K€ bruts /an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d’entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
#J-18808-Ljbffr
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