Responsable shadow team

Saint-Éloy-les-Mines, France

Description du poste :

La Shadow Team est un groupe de travail dont les membres sont détachés de leurs équipes habituelles pour assister ponctuellement et sur une période définie d'autres sites du groupe ROCKWOOL.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef du département Ligne 3, le Responsable Shadow Team collaborera avec les Chefs de projet du groupe, responsables du démarrage de nouvelles installations ou de l’exploitation d’usines équipées d’un four électrique. La mission principale consiste à encadrer et organiser l’activité de l’équipe recrutée pour des missions d’assistance au sein des usines du groupe.

Les missions confiées incluent :

1. Définir et coordonner précisément les besoins d’assistance exprimés par les équipes locales ou les Chefs de projet des autres sites du groupe (réunions, assistance technique, etc.).
2. Recruter la meilleure équipe en concertation avec les organisations du site (managers, RH) et l’accompagner lors de ses déplacements, en équilibrant efficacité de l’assistance et impact sur la production à Saint-Eloy-les-Mines.
3. Coordonner l’organisation des missions sur place, en intégrant les contraintes techniques, les spécificités locales et les contraintes administratives liées aux déplacements.
4. Veiller à une communication efficace entre la Shadow Team et les autres sites, en assurant le reporting de la mission.
5. Identifier des situations dégradées ou des problèmes, puis proposer et mettre en œuvre des solutions.

Votre profil :

Doté(e) d’une formation supérieure, vous devez être capable de gérer des projets à dimension internationale, coordonner une équipe et planifier.

Vous devrez également être en mesure d’échanger en anglais avec les interlocuteurs du groupe.

Ce poste implique de nombreux déplacements, de quelques jours à plusieurs mois.

Une qualité relationnelle et un esprit d’équipe seront clés pour réussir. Une expérience dans le process de fusion électrique et dans l’assistance à l’étranger serait un atout supplémentaire.

Pourquoi rejoindre ROCKWOOL :

* Intégrer une entreprise soucieuse de l’environnement en transition énergétique (décarbonation des process)
* Opportunités d’évolutions professionnelles sur le site ou au sein du groupe
* Une forte culture sécurité pour le bien-être des salariés
* Des équipes expertes
* Des certifications européennes en sécurité, environnement, qualité et énergie, garantissant la performance du site et la qualité des produits
* Une démarche RSE (QVTC, Handicap…)

Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe pour partager nos ambitions, veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre CV. Nous valoriserons vos compétences.

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